Bombeiro civil
A lei da categoria, linha por linha.
O posto de bombeiro civil tem lei própria, a 11.901/2009, que já define a escala e a periculosidade. O app parte dela; o piso vem da convenção.
O que o Guardplan calcula para você
- A jornada 12x36 de 36 horas semanais e a periculosidade de 30% que a Lei nº 11.901/2009 prevê.
- O piso da CCT do bombeiro civil, com 25% a mais para o bombeiro civil condutor.
- Horas extras e intervalo suprimido pagos a 100%, como prevê a convenção da categoria.
- O bombeiro de hospital, de indústria, de heliponto e de aeródromo, cada um como função própria.
- Uniforme, bota, EPI de combate a incêndio e o credenciamento no CBPMESP na composição do posto.
- O ISS de fornecimento de mão de obra, item 17.05, no município do posto, em qualquer estado.
A convenção do bombeiro civil em São Paulo venceu em 31/08/2026; o piso entra com a nova.
Um cálculo real do app. Abra um módulo e toque em uma linha: a conta e a lei aparecem.
Bombeiro Civil 12x36 diurno
- Composição da remuneração 36,9%
- Encargos e benefícios 26,3%
- Provisão para rescisão 1,9%
- Reposição do profissional ausente 4,3%
- Insumos diversos 0,0%
- Custos indiretos, tributos e lucro 30,7%
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|---|---|
| R$ 5.568,60 | CCT Bombeiro Civil SP 2025/2026 | |
| R$ 1.670,58 | CCT Bombeiro Civil SP 2025/2026 | |
| R$ 1.223,29 | CLT art. 71, §4º; CCT Bombeiro Civil SP 2025/2026 |
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|---|---|
| R$ 603,02 | Lei 4.090/1962 art. 1º §1º | |
| R$ 201,25 | CF/88 art. 7º, XVII | |
| R$ 643,48 | Lei 8.036/1990 art. 15 | |
| R$ 1.608,69 | Lei 8.212/1991 art. 22 I | |
| R$ 241,30 | Lei 8.212/1991 art. 22 II; Decreto 3.048/1999 Anexo V | |
| R$ 466,52 | IN RFB 2.321/2026 Anexo III | |
| R$ 833,66 | CCT Bombeiro Civil SP 2025/2026, cl. 22ª | |
| R$ 387,24 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 46,00 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 669,64 | Lei 7.418/1985 art. 4º | |
| R$ 294,42 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 37,16 | Parâmetro da empresa |
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|---|---|
| R$ 140,44 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 11,58 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 30,41 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 231,65 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 10,86 | Parâmetro da empresa |
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|---|---|
| R$ 658,04 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 59,36 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 1,45 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 3,62 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 2,17 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 266,40 | Parâmetro da empresa |
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|---|---|
| R$ 1.272,87 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 1.718,37 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 262,53 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 459,20 | Lei 13.701/2003 art. 16 (São Paulo) | |
| R$ 838,03 | Lei 9.718/1998 art. 8º | |
| R$ 1.836,79 | Lei 9.249/1995 art. 15 §1º III 'a' | |
| R$ 661,24 | Lei 9.249/1995 art. 20 I |
Cada valor segue a CLT, a IN 5/2017 e a convenção coletiva da categoria. Convenção: CCT Bombeiro Civil SP, vigência 2025–2026, registro MTE SP012085/2025. Regras conferidas em 26/10/2026.
Pela CCT do bombeiro civil de São Paulo 2025/2026, cuja vigência terminou em 31/08/2026; a nova ainda não está no app. O app traz uniforme, EPI e o credenciamento no CBPMESP, mas o preço de cada um a empresa informa: por isso o Módulo 5 sai zerado neste exemplo.
O que muda no cálculo
Escala 12x36 pela lei.
12 horas de trabalho por 36 de descanso, em 36 horas semanais, pela Lei 11.901/2009, art. 5º.
Periculosidade de 30%.
Prevista na própria lei da categoria, art. 6º, III.
Habilitação puxa o piso.
O bombeiro civil precisa de formação própria, e a convenção paga por isso.
Equipamento de proteção na conta.
Uniforme e EPI entram na composição do posto, cada um com a sua vida útil.
Como um posto 12x36 fica coberto
Dois profissionais se revezam: um trabalha 12 horas e descansa 36, o outro cobre o dia seguinte. Em 30 dias, são 15 plantões para cada um, por isso a planilha conta dois profissionais por posto.
- Profissional A
- Profissional B
- Domingo
Os três postos, lado a lado
O mesmo posto 12x36 diurno em São Paulo, calculado pelo app com a convenção de cada categoria. A coluna desta página está em destaque.
| Vigilância | Portaria | Bombeiro civil | |
|---|---|---|---|
| Convenção | CCT Vigilância SP | CCT Portaria SP | CCT Bombeiro Civil SP |
| Salário base (piso) | R$ 4.543,48 | R$ 4.063,14 | R$ 5.568,60 |
| Adicional de periculosidade | R$ 1.363,04 | não entra | R$ 1.670,58 |
| Intervalo intrajornada suprimido | R$ 653,30 | R$ 421,32 | R$ 1.223,29 |
| Encargos e benefícios | R$ 5.555,86 | R$ 4.349,36 | R$ 6.032,38 |
| Provisão para rescisão | R$ 346,71 | R$ 238,51 | R$ 424,94 |
| Reposição do profissional ausente | R$ 808,60 | R$ 556,24 | R$ 991,04 |
| Insumos diversos | R$ 495,84 | R$ 254,57 | R$ 0,00 |
| Custos indiretos, tributos e lucro | R$ 6.099,17 | R$ 4.378,56 | R$ 7.049,03 |
| Valor mensal por posto | R$ 19.866,00 | R$ 14.261,70 | R$ 22.959,86 |
As regras que valem
- Lei nº 11.901/2009: a profissão de bombeiro civil
- IN SEGES/MP nº 5/2017: os seis módulos da planilha de custos
- CLT, art. 59-A: escala 12x36
Perguntas do setor
Já dá para calcular um posto de bombeiro civil?
A conta segue a lei da categoria, mas o piso depende da convenção nova, que ainda não saiu. Fale com a gente para ver o seu caso.
Funciona fora de São Paulo?
O ISS de cada município e os feriados já funcionam no Brasil todo; a convenção é a de cada região.
Entre no pregão com a conta certa.
Um erro na planilha vira prejuízo no contrato inteiro. Com o Guardplan, cada valor sai da convenção e da lei, e a fonte está na linha se o pregoeiro perguntar.
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